Puncte:-1

Ð ðµ ð¾ñ ð¿ñ ð ° ð²ð »ñ ðµñ ñ ñ ð» ð¸ñ ð½ð¾ðµ ñ ð¾ð¾ð ± ñ ðµð½ð¸ðµ ðºðimp. (Un mesaj privat nu este trimis unei anumite persoane.)

drapel es

в коÑпоÑаÑивном ÑаÑе еÑÑÑ Ð¿ÐµÑивном ÑаÑе еÑÑÑ Ð¿ÐµÑиÐÑо¾ÐÑоÐÑÐоÐÑ ÐµÐ¼ ÑоÑÑÑдникам Ñ Ð¼Ð¾Ð³Ñ Ð¾ÑпÑад¾¾Ð¸Ð¾ÑÑÐÐ¾Ñ¼Ñ Ð½Ð¾Ð¼Ñ Ð¿Ð¾ÑÐµÐ¼Ñ Ñо неÑ. ÐÑÑ Ð¾Ð´Ð¸Ñ Ðе допÑÑкаеÑÑÑ ÑоздаÑÑ Ð»ÐоРлÐРообÑение. (Bună ziua, există o listă de angajați în chat-ul corporativ, pot trimite mesaje tuturor angajaților, din anumite motive nu unuia. Se pare că nu este permis să creez un mesaj privat.)

drapel in
Ar trebui să întrebați pe cine este responsabil pentru chatul dvs. corporativ. O comunitate externă nu te va putea ajuta (mai ales fără să știi ce produs este folosit pentru acel chat).

Postează un răspuns

Majoritatea oamenilor nu înțeleg că a pune multe întrebări deblochează învățarea și îmbunătățește legătura interpersonală. În studiile lui Alison, de exemplu, deși oamenii își puteau aminti cu exactitate câte întrebări au fost puse în conversațiile lor, ei nu au intuit legătura dintre întrebări și apreciere. În patru studii, în care participanții au fost implicați în conversații ei înșiși sau au citit transcrieri ale conversațiilor altora, oamenii au avut tendința să nu realizeze că întrebarea ar influența – sau ar fi influențat – nivelul de prietenie dintre conversatori.