Cum se asigură companiile că resursele create de un angajat nu sunt șterse atunci când este concediat în Azure?

Adrian

16.05.2023, 20:56

Corectează-mă dacă greșesc, dar înțeleg că atunci când un cont Azure este șters, toate resursele asociate dispar și. Acest lucru are sens, deoarece altfel aș continua să fiu taxat pentru utilizarea resurselor la care nu mai am acces. Cu toate acestea, acest lucru ar însemna și că compania ar trebui să se asigure întotdeauna că mută toate resursele create din acel cont în altul înainte de a șterge contul.

Teoria mea este că resursele sunt asociate nu cu un cont, ci cu abonamentul care a fost folosit pentru a crea resursa, iar abonamentele sunt create dintr-un cont Azure special folosit de companie în acest scop. Dar dacă ar fi să vă ștergeți contul, nu ați avea acces la abonament decât dacă ștergerea contului ar șterge abonamentele create cu acel cont.

Nu pot găsi informații despre acest lucru în documentele Azure, așa că am vrut să confirm acest lucru întrebând aici.

0 + 0

abonament

azure-active-directory

Puncte:4

Server

Jevgenij Martynenko

17.05.2023, 01:54

când un cont Azure este șters, toate resursele asociate dispar și

Acest lucru este incorect. Un ciclu de viață al unui cont utilizat pentru a crea o resursă nu are niciun impact asupra ciclului de viață al resursei. Poate vrei gestionați accesul la resurse care utilizează grupuri Azure AD.

Azure oferă patru niveluri de management.
Resurse < Grupuri de resurse < Abonamente < Grupuri de management
Puteți atribui permisiuni de acces la oricare dintre aceste niveluri.

0 + 0

SEF 777

întrebarea această in alte limbi:

EN: How do companies make sure resources created by an employee are not deleted when he is fired in Azure?

TH: บริษัทจะแน่ใจได้อย่างไรว่าทรัพยากรที่สร้างโดยพนักงานจะไม่ถูกลบเมื่อเขาถูกไล่ออกใน Azure

RO: Cum se asigură companiile că resursele create de un angajat nu sunt șterse atunci când este concediat în Azure?

RU: Как компании следят за тем, чтобы ресурсы, созданные сотрудником, не удалялись при его увольнении в Azure?

VI: Làm cách nào để các công ty đảm bảo tài nguyên do nhân viên tạo không bị xóa khi anh ta bị sa thải trong Azure?

Postează un răspuns

Majoritatea oamenilor nu înțeleg că a pune multe întrebări deblochează învățarea și îmbunătățește legătura interpersonală. În studiile lui Alison, de exemplu, deși oamenii își puteau aminti cu exactitate câte întrebări au fost puse în conversațiile lor, ei nu au intuit legătura dintre întrebări și apreciere. În patru studii, în care participanții au fost implicați în conversații ei înșiși sau au citit transcrieri ale conversațiilor altora, oamenii au avut tendința să nu realizeze că întrebarea ar influența – sau ar fi influențat – nivelul de prietenie dintre conversatori.