Puncte:0

Conflicte ale politicii de grup

drapel cn

Deci, recent, mi s-a dat sarcina de a învăța și de a mă pregăti să gestionez Politica de grup pentru rețeaua noastră. Mă confrunt în continuare cu problema modului de detectare și raportare a conflictelor de politici de grup. Cum aș proceda pentru a găsi și a raporta conflictele privind politicile de grup în rețeaua noastră?

Puncte:1
drapel cn

Este o sarcină manuală. Trebuie să obțineți o listă a tuturor GPO-ului dvs. și a ceea ce se aplică ca setări și să verificați ce GPO aplică, pentru a vă asigura că nu există niciun conflict.

Este un exercițiu bun de făcut dacă este o mizerie în GPO să faci oricum.

Dacă ți-a fost însărcinat asta, s-ar putea să ai și o idee despre ceea ce poate cauza conflicte, dar sper că pentru tine niciun tehnician nu a făcut GPO/setări locale în niciun computer, ca atare, ți-ar putea cauza probleme la găsirea acestor setări. De aceea, dacă aveți un computer/utilizator problematic, puteți începe prin a căuta în acest fel cu un gpresult /h:result.htm în exemplu și vedeți ce se aplică.

csmith avatar
drapel cn
Deci nu există nicio modalitate de a putea scana automat pentru a detecta conflictele? Folosind doar gpresult și cernerea manuală?
yagmoth555 avatar
drapel cn
@csmith Cu excepția cazului în care o terță parte are un instrument pentru a face asta, ceea ce nu știu, nu de la Microsoft însuși, din păcate.

Postează un răspuns

Majoritatea oamenilor nu înțeleg că a pune multe întrebări deblochează învățarea și îmbunătățește legătura interpersonală. În studiile lui Alison, de exemplu, deși oamenii își puteau aminti cu exactitate câte întrebări au fost puse în conversațiile lor, ei nu au intuit legătura dintre întrebări și apreciere. În patru studii, în care participanții au fost implicați în conversații ei înșiși sau au citit transcrieri ale conversațiilor altora, oamenii au avut tendința să nu realizeze că întrebarea ar influența – sau ar fi influențat – nivelul de prietenie dintre conversatori.